嗑《清平乐》,台词很上头啊!
2024-12-25 10:02:33
1.在职场中,没有干的事情都是最重要的事情
2.人生处处是考场,事事是考题
3.你不能因为别人犯了一个小错导致自己犯更大的错误
4.你之所以相信一个人是因为这个人说了你想听的话
5.能干了别人干不了的事就是人才
6.先进的科学技术都在头部的企业里面,而不在大学的书本上
7.工作现场有神灵,想解决问题必须到能听到炮火的一线才能找到解决问题的办法
8.企业里面容易被管理的人最容易被提拔
9.老板跟职业经理人有的时候是相互冲突的,老板要的是效益,职业经理人要的安稳,诉求不一样
10.遇事不指责,做事有交代,勤汇报,多沟通,小事看人品,细节见人心
11.管理就是选对人,用对人
12.一件事情或事业的成功,首先是工作方法的正确,工作方法、抓工作的重点错了,天天忙死累坏等于零!工作进展屡屡不顺时,一定要反思是工作方法、方向、重点错了,认真反思并要有"方向型""否定自己目前工作"的态度才能取得突破进展,一味累死累活的干,是普通人所为,职业经理人,靠脑袋赚钱,这点一定是必修之课。
13.培训-流程-标准-执行-检查--奖罚--检查,是正确的工作方法
14.你不自由是因为你不自律,一个自律的人他就自由,主动即自由。
15.事必躬亲,事无巨细,事不过夜
16.学不择时,学不择地,学不择人。抓住一切可以学习的机会和人。向社会学,向生产实践学。向所有人学。学习的目的不在于知识的积累,而是提高自己发现问题,解决问题的能力
17.路虽远行则将至,事虽难做则必成
18.不能翻来覆去做同样的事情,却期待能有不同的结果
19.看到问题的时候最好当个哑巴,不管你有没有能力解决。因为当你提出来时,它们可能不会去解决问题,而是去解决掉提出问题的人!
20.人生三次蜕变第一次是在发现自己不是世界中心的时候,第二次是即使再怎么努力终究无能为力的时候,第三次是在明知道有些事无能为力但还是会尽力争取的时候
21.读万卷书不如行万里路,行万里路不如阅人无数,阅人无数不如名师指点,名师指点不如贵人帮助
22.基层有执行力,中层深入实际,高层深度思考
23.做管理者要会倾听,我想99.9%的管理者都很懂这一点,但实际做的如何呢?有多少管理者做到了不打断别人讲话?不急于下结论给定义?不急于提供解决方案?有多少管理者能够做到自然地引导对方表达?问问对方感受?确认自己明白对方?
24.看一个人对你的态度就知道你在他心里面的位置
25.一个注重细节的人,通常会让事情变得更完美,喜欢抱怨的人通常听不进别人的意料,缺乏威严的人,通常用发怒来解决问题,话少的人,要么特简单,要么特高深。
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